株式会社KBC MoooV（旧 株式会社ケイ・ビー・シー映像）行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間：2021年4月1日～2024年3月31日までの3年間

2.内容

【目標1】男女ともに育児休業等を取得しやすい環境の整備

＜対策＞

• 2021年4月～　超過勤務の縮減／職場単位での月1回の『ノー残業デー』の検討と実施
• 2021年4月～　相互に業務をカバーしあえる環境づくり
• 2021年4月～　育児休業制度の研修会の実施、男性の取得率アップ

【目標2】休暇の取得促進

＜対策＞

• 2021年4月～　リフレッシュ休暇取得率100％を目指す
• 2021年4月～　連続休暇等の取得促進
• 2021年4月～　年次有給休暇の取得日数を一人当たり平均年間5日以上とする「アクティブオフデー」

【目標3】ハラスメント防止のための取組

＜対策＞

• 2021年4月～　ハラスメント防止研修会の実施

以上