コンプライアンス・ガバナンスの取り組み
KBC MoooVは、地域社会の持続的な発展と社会的価値の向上に貢献するとともに、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を図るため、ガバナンスの基本方針として本指針を制定いたします。
1. コンプライアンス憲章
2.ガバナンス指針
① 人権尊重と多様性の推進（D&I）
- ・あらゆる事業活動において個人の尊厳を守り、人権方針の策定・公表と啓発活動を継続して推進します。
- ・ダイバーシティ＆インクルージョンを推進し、多様な人材が真価を発揮できる企業文化・職場環境を構築します。
≫KBCグループダイバーシティ&インクルージョン宣言
② 法令・倫理規範の遵守と内部統制
- ・「コンプライアンス憲章」に基づき、役職員一人ひとりが高い倫理観をもって行動します。
- ・実効性のある内部通報制度の運用、およびコンプライアンス委員会を通じたリスク管理・是正体制を確立します。
③ 公共性の発揮と地域企業としての責任
- ・福岡・九州地域に根差した地域プロデュース企業集団として、正確・迅速なニュースおよび、防災・災害情報の提供、地域に資する催事を行います。
- ・地域課題の解決に取り組み、地域の文化・経済の発展に寄与します。
④ 経営の透明性向上と適切な情報開示
- ・企業理念、資本構成、役員構成、財務情報等の経営情報を迅速かつ適切に開示します。
3. KBCグループ ハラスメント防止基本方針
092-752-1183
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