NEW GRADUATE新卒採用　募集要項

以下の要項で2027年4月入社総合職新卒採用を実施します。
テレビ・ラジオの活用はもちろん、"放送"という枠を超え
地域をプロデュースするメディアグループを目指すKBC。
共に、地域の活性化やプロデュースに貢献したい！という
強い思いのある方を求めています。

2027年入社新卒採用　
募集要項

採用人員と募集職種（業務内容）	総合職（アナウンサーコース・一般コース・技術コース）…各コース若干名いずれのコースも将来、組織の都合や適性を考慮して部署異動・配置転換をおこなうことがあります ①と②③は募集時期が異なります。 ①と、②ないし③を併願されたい場合には、お手数ですがそれぞれの募集時期にご応募ください。 ②③は同時期に募集しますので、併願が可能です。 ①総合職（アナウンスコース）アナウンス部に従事します。学部・学科は不問ですが、基礎的なアナウンス技術がありコンテンツ・メディアビジネスの可能性を広げることの出来る人財を求めています《業務内容》・放送やインターネット等のニュース、番組のアナウンスメントおよび取材・イベントの取材・CMのアナウンスメント・コンテンツの企画、制作 ②総合職（一般コース）放送局の業務全般に従事します。（学部・学科は不問です）以下はKBCにおける部門／業務の大まかな内容です。【コンテンツ制作部門】・コンテンツの開発・制作（クロスメディアに資するコンテンツを含む）・ニュース、ドキュメンタリー、報道番組、情報番組等の取材、制作、編集及び出稿、配信（いずれもスポーツに関するものを含む）等【メディアビジネス部門】・テレビ・ラジオ番組の営業、編成・広報、マーケティング、コンテンツ戦略の立案・遂行・テレビ・ラジオ番組、イベント企画・運営、インターネット広告等から収入を得る業務・各地域の自治体、企業等との関係の構築と深化等【コーポレート部門】・経営戦略の立案・遂行・KBCグループのブランド構築・推進・予算管理等の経理業務・従業員の採用、異動、退職、給与等に関する業務・各種管理業務（設備、備品、社有車、食堂ほか）等 ③総合職（技術コース）技術・IT推進本部、デジタルビジネス部等に従事します。学部・学科は不問ですが、基礎的な理系知識がありコンテンツの可能性を広げることのできる人材を求めています。・放送、番組制作に関わる技術的な業務・社内ITインフラの設計・構築・設備やシステムの計画、設計、構築、保守、運用・新規技術の研究・開発、番組やイベントへの企画・提案等入社直後の配属は上記のいずれかです。（入社から約1か月は研修期間とします）ただし、変更の範囲は当社業務の全般（グループ各社への出向も含む）です。 KBCのリクルートサイトでは、様々な職種に従事する社員を紹介しています。こちらも参考にしてください。
応募資格	・2027年3月までに4年制大学を卒業（見込み）の方で、2000年4月2日以降に生まれた方・2027年3月までに大学院修士ないし博士課程を修了（見込み）の方で、1998年4月2日以降に生まれた方全学部全学科上記要件を満たしていれば、社会人の方もご応募いただけます。
待遇・勤務	①資格正社員総合職（アナウンサーコース・一般コース・技術コース） ②契約期間期間の定めなし試用期間6か月 ③募集者の名称九州朝日放送株式会社 ④給与（大卒）月額288,600円以上（院卒）305,700円以上（2025年度大卒22歳基本給240,100円／院卒24歳基本給257,200円に、住宅手当28,000円（無扶養）～、食事補助13,000円～、自己啓発補助7,500円を含む） ⑤各種手当通勤費補助、固定時間外手当、家族手当、教育手当、帰省補助手当、単身赴任手当、家賃補助制度ほか条件に合致する場合、④給与に加えて支給します ⑥昇給年1回 ⑦賞与年4回（春季・夏季・秋季・年末） ⑧勤務時間原則として9:30~17:30、休憩1時間（業務により異なる／シフト制職場有）、残業有 ⑨勤務地【入社直後】福岡本社、その他当社が定めるところ（テレワークを行う場所を含む）【変更の範囲】福岡本社、北九州支社、東京支社、大阪支社、海外支局（ソウル・北京）、グループ各社への出向その他当社が定めるところ（テレワークを行う場所を含む）近年の勤務地・配属実績 2025年入社：福岡本社5名（報道情報センター、技術・IT推進本部、デジタルビジネス部） 2024年入社：福岡本社5名（アナウンス部、報道情報センター、テレビ営業部） 2023年入社：福岡本社2名（報道情報センター）受動喫煙対策：本社、東京支社、大阪支社は屋内禁煙／屋外喫煙所あり北九州支社は屋内に対策万全喫煙所あり ⑩休日・休暇完全週休二日制（原則、土日。一部業務によってはシフト制）年末年始休暇、慶弔休暇、その他国民の祝日・休日ほか・リフレッシュ休暇：年2回、平日5日連続で有給休暇を取得できる制度（休暇時に手当あり）・F休暇：不妊治療や生理時の体調不良などの際に、性別を問わず1時間単位で利用できる制度・看護／介護休暇：子どもや介護の必要な家族の人数に応じて日数を付与、1時間単位から取得可 ⑪各種制度育児・介護休業制度、育児・介護時短勤務制度、慶弔見舞金、退職金制度 ⑫福利厚生各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）社員食堂、保健室、マッサージ室、ハウステンボス優待、ホークス戦優待など *福利厚生についてはこちらにもまとめています
応募方法	KBCマイページ2027からのwebエントリーが必要です。詳細はKBCマイページ2027にログインしてご確認ください。アナウンサーコースのES〆切は 2026年1月9日（金）正午です。 *一般コース、技術コースの募集については異なる時期に募集します。詳細はマイページにてご案内しています。
問い合わせ先	九州朝日放送株式会社管理本部採用担当 TEL：(092)721-1234（代）（平日午前10：00～正午午後2:00～午後4:00）
その他	提出書類等採用活動によって入手した個人情報は、採用活動のみに利用し、返却しません。なお、採用内定者については、当社社員の個人情報と同様の取り扱いとします。

◆ よくあるお問い合わせ ◆

Q：入社に際して転居が必要になりますが、補助はありますか？
A：本社勤務者に対する社宅はありません。
入居に際しての礼金や敷金、仲介手数料などの初期費用や引越費用はご自身の負担になります。

Q：社宅はありますか？
A：本社勤務者に対する社宅はありませんので、住居はご自身で確保していただきます。
社内規程により、持家の場合は住宅手当、賃貸住宅の場合は家賃補助が支給されます。
支社勤務者には借上げ社宅を用意します。

Q：退職金について詳しく知りたいです。
A：退職時または定年退職時の基準賃金と勤続年数を勘案した額を支給します。
また上記退職金と別に、民間放送企業年金基金の確定拠出型年金（DC）と確定給付型年金（DB）に、掛金を会社が負担して加入します。
この企業年金は60歳以降に支給を受けられます。

採用人員と募集職種（業務内容）	総合職（アナウンサーコース・一般コース・技術コース）…各コース若干名いずれのコースも将来、組織の都合や適性を考慮して部署異動・配置転換をおこなうことがあります ①と②③は募集時期が異なります。 ①と、②ないし③を併願されたい場合には、お手数ですがそれぞれの募集時期にご応募ください。 ②③は同時期に募集しますので、併願が可能です。 ①総合職（アナウンスコース）アナウンス部に従事します。学部・学科は不問ですが、基礎的なアナウンス技術がありコンテンツ・メディアビジネスの可能性を広げることの出来る人財を求めています《業務内容》・放送やインターネット等のニュース、番組のアナウンスメントおよび取材・イベントの取材・CMのアナウンスメント・コンテンツの企画、制作 ②総合職（一般コース）放送局の業務全般に従事します。（学部・学科は不問です）以下はKBCにおける部門／業務の大まかな内容です。【コンテンツ制作部門】・コンテンツの開発・制作（クロスメディアに資するコンテンツを含む）・ニュース、ドキュメンタリー、報道番組、情報番組等の取材、制作、編集及び出稿、配信（いずれもスポーツに関するものを含む）等【メディアビジネス部門】・テレビ・ラジオ番組の営業、編成・広報、マーケティング、コンテンツ戦略の立案・遂行・テレビ・ラジオ番組、イベント企画・運営、インターネット広告等から収入を得る業務・各地域の自治体、企業等との関係の構築と深化等【コーポレート部門】・経営戦略の立案・遂行・KBCグループのブランド構築・推進・予算管理等の経理業務・従業員の採用、異動、退職、給与等に関する業務・各種管理業務（設備、備品、社有車、食堂ほか）等 ③総合職（技術コース）技術・IT推進本部、デジタルビジネス部等に従事します。学部・学科は不問ですが、基礎的な理系知識がありコンテンツの可能性を広げることのできる人材を求めています。・放送、番組制作に関わる技術的な業務・社内ITインフラの設計・構築・設備やシステムの計画、設計、構築、保守、運用・新規技術の研究・開発、番組やイベントへの企画・提案等入社直後の配属は上記のいずれかです。（入社から約1か月は研修期間とします）ただし、変更の範囲は当社業務の全般（グループ各社への出向も含む）です。 KBCのリクルートサイトでは、様々な職種に従事する社員を紹介しています。こちらも参考にしてください。
応募資格	・2027年3月までに4年制大学を卒業（見込み）の方で、2000年4月2日以降に生まれた方・2027年3月までに大学院修士ないし博士課程を修了（見込み）の方で、1998年4月2日以降に生まれた方全学部全学科上記要件を満たしていれば、社会人の方もご応募いただけます。
待遇・勤務	①資格正社員総合職（アナウンサーコース・一般コース・技術コース） ②契約期間期間の定めなし試用期間6か月 ③募集者の名称九州朝日放送株式会社 ④給与（大卒）月額288,600円以上（院卒）305,700円以上（2025年度大卒22歳基本給240,100円／院卒24歳基本給257,200円に、住宅手当28,000円（無扶養）～、食事補助13,000円～、自己啓発補助7,500円を含む） ⑤各種手当通勤費補助、固定時間外手当、家族手当、教育手当、帰省補助手当、単身赴任手当、家賃補助制度ほか条件に合致する場合、④給与に加えて支給します ⑥昇給年1回 ⑦賞与年4回（春季・夏季・秋季・年末） ⑧勤務時間原則として9:30~17:30、休憩1時間（業務により異なる／シフト制職場有）、残業有 ⑨勤務地【入社直後】福岡本社、その他当社が定めるところ（テレワークを行う場所を含む）【変更の範囲】福岡本社、北九州支社、東京支社、大阪支社、海外支局（ソウル・北京）、グループ各社への出向その他当社が定めるところ（テレワークを行う場所を含む）近年の勤務地・配属実績 2025年入社：福岡本社5名（報道情報センター、技術・IT推進本部、デジタルビジネス部） 2024年入社：福岡本社5名（アナウンス部、報道情報センター、テレビ営業部） 2023年入社：福岡本社2名（報道情報センター）受動喫煙対策：本社、東京支社、大阪支社は屋内禁煙／屋外喫煙所あり北九州支社は屋内に対策万全喫煙所あり ⑩休日・休暇完全週休二日制（原則、土日。一部業務によってはシフト制）年末年始休暇、慶弔休暇、その他国民の祝日・休日ほか・リフレッシュ休暇：年2回、平日5日連続で有給休暇を取得できる制度（休暇時に手当あり）・F休暇：不妊治療や生理時の体調不良などの際に、性別を問わず1時間単位で利用できる制度・看護／介護休暇：子どもや介護の必要な家族の人数に応じて日数を付与、1時間単位から取得可 ⑪各種制度育児・介護休業制度、育児・介護時短勤務制度、慶弔見舞金、退職金制度 ⑫福利厚生各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）社員食堂、保健室、マッサージ室、ハウステンボス優待、ホークス戦優待など *福利厚生についてはこちらにもまとめています
応募方法	KBCマイページ2027からのwebエントリーが必要です。詳細はKBCマイページ2027にログインしてご確認ください。アナウンサーコースのES〆切は 2026年1月9日（金）正午です。 *一般コース、技術コースの募集については異なる時期に募集します。詳細はマイページにてご案内しています。
問い合わせ先	九州朝日放送株式会社管理本部採用担当 TEL：(092)721-1234（代）（平日午前10：00～正午午後2:00～午後4:00）
その他	提出書類等採用活動によって入手した個人情報は、採用活動のみに利用し、返却しません。なお、採用内定者については、当社社員の個人情報と同様の取り扱いとします。

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