会社概要

① 人権尊重の徹底：個人の尊厳を守る企業文化

• 人権方針の策定・公表と、組織全体での人権意識の共有。社内外に相談窓口を設置し、社員・スタッフの相談に対応しています。

② 法令・社会規範の遵守：コンプライアンスとSDGsの推進

• 「日本民間放送連盟 放送基準」に準拠した番組基準を運用しています。
• 個人情報保護規程・情報セキュリティ規程等を策定し、情報の適切な管理を徹底しています。
• コンプライアンス委員会を設置し、法令遵守・改正対応の周知徹底を図っています。
• 内部通報制度を構築し、不正行為等の早期発見と是正を厳正に運用しています。

③公共性の発揮：地域メディアとしての社会的責任

• 「アサデス。KBC」「ぎゅっと」等の自社制作番組を通じ、暮らしや安全に役立つニュース・情報を迅速に届けています。
• 災害発生時や発生のおそれがある際には、データ放送やL字テロップ等を通じて、いち早く情報を発信しています。
• 地域の課題・歴史を掘り下げるドキュメンタリー制作等に注力しています。
• 局内見学・職場体験の受け入れ、出前授業等を通じ、若い世代のメディアリテラシー向上に取り組んでいます。

④ 適切な経営体制の確立：ガバナンスの強化

• 外部有識者で構成する「番組審議会」を設置して定期的に開催し、いただいた提言を番組制作に反映させています。
• 番組基準および放送番組の編集に関する基本計画の変更時には、番組審議会に諮問しています。

⑤ 透明性の向上：経営情報の公開

企業理念、資本構成、役員構成、財務情報などの経営情報は、日本民間放送連盟(民放連)の統一フォーマットに基づき、以下のとおり開示しています。（対象：九州朝日放送株式会社・単体／2025年度）